中正鍋爐誕生30年來，一直秉承現代企業的科學管理模式，堅持以“虔誠、精細、嚴密、和諧”為精神理念，同時把“追求卓越，鑄造黎明品牌，振興民族工業”作為矢志不渝的發展宗旨。為豐富員工精神文化生活和加強企業文化建設，2018年5月26日，無錫中正鍋爐有限公司特地組織公司員工在常州龍鳳谷拓展訓練基地開展了一次意義非凡的團隊建設活動。8點，大家準時到達了郁郁蔥蔥綠樹成蔭的龍鳳谷基地。中正鍋爐成員斗志昂揚地前往“高空斷橋”場地。“繩圈的力量”這一活動充分體現了中正員工之間的團隊合作力量和相互信任的精神。在教練的細心指導下，中正鍋爐所有小伙伴齊心協力、萬眾一心地將一根普通的草繩變成了一個結實的圓圈，護著隊員平穩、安全的在繩上走完一圈又一圈。

全國兩會中，各省市2019年工作規劃全部提出將進一步融入“一帶一路”建設，加快改革開放步伐，促進中國企業走出去引進來的詳細方案。大型鍋爐制造企業中正鍋爐，始終堅持“引進來”“走出去”的發展道路，十多年來，雖深感走向世界道路之艱難，但仍矢志不渝，積極開拓海外版圖，成果顯著。此次中正鍋爐再次成功助力清潔能源分銷商的新奧集團，讓清潔能源走進千家萬戶，為中國環保事業貢獻了一份力量。新奧集團是一家集完整清潔能源產業鏈和文化旅游等大健康產業鏈為一體的500強企業。其子公司新奧能源是集團旗艦產業，更是國內知名的清潔能源分銷商之一。近年來天然氣生產貿易日趨活躍，天然氣生產已然成為新奧集團的核心產業。

中正鍋爐誕生30年來，一直秉承現代企業的科學管理模式，堅持以“虔誠、精細、嚴密、和諧”為精神理念，同時把“追求卓越，鑄造中正品牌，振興民族工業”作為矢志不渝的發展宗旨。何秀花是手工焊五組班組長，樂觀開朗，做事認真仔細，與手下的五位組員既是相處融洽的同事，也是非常要好的朋友。何秀花在從事該項工作之前，學習的是金融，對焊接理論一竅不通，更不用說真刀實槍的操作，可以說是真正的焊接小白。焊接工作要求認真，細心，專業技術過硬，何秀花努力跟隨師父學習焊接技能，接受公司舉辦的焊接技能培訓和現場管理等各項學習培訓。升為班組長后，何秀花工作更加努力，不僅自己積極向上，還帶領員工共同學習，共同進步，小組多成員也先后取得先進員工的稱號。何秀花是中正鍋爐女英雄的典型代表。這就是她，一個用無悔的青春，在平凡中綻放美麗的女工工作者—何秀花。制造業智能化是大勢所趨，作為傳統企業，中正鍋爐通過自主研發、共同開發，取得了數十項具有國家專利的自動化制造裝備，和軟件企業聯合開發、量身定做適合自身的數字化、信息化管理系統，創新建立了從合同管理、原材料采購、倉庫保管、數字化車間到銷售終端的全流程數字化管理體系。在中正鍋爐下料車...

中正鍋爐誕生30年來，一直秉承現代企業的科學管理模式，堅持以“虔誠、精細、嚴密、和諧”為精神理念，同時把“追求卓越，鑄造中正品牌，振興民族工業”作為矢志不渝的發展宗旨。????21世紀初，德國創新性的提出工業4.0概念，并得到產業界廣泛認同。隨著《中德合作行動綱要》的簽署，中國工業4.0新時代也隨之到來。中正鍋爐借鑒工業4.0革命性的生產方法，采取了一系列舉措，革故鼎新。????中正鍋爐建立數字化生產車間實現智能生產????我國制造企業普遍存在重視技術，不注重流程管理。而未來的制造體系將會越來越復雜，需要將產、學、研、用多層面聯合來推動制造業創新發展。????因此，中正鍋爐充分吸收和借鑒“工業4.0”的聯合模式，全面引進信息化系統，將各種生產資源，包括生產設備、倉儲系統和生產設施形成一個循環網絡，進而通過物聯網和服務應用，實現研發、生產、制造工藝及工業控制等全方位信息覆蓋，提高生產效率。????通過信息化系統在生產管理網絡上的橫向連接，就可以在產品開發、生產、銷售、物流、服務的過程中，借助軟件和網絡的監控、交流，根據最新情況靈活，實時地調整生產工藝，降低企業不必要的能源浪費。????據...

經濟全球化的時代背景下，越來越多的對外交流儼然成為各行各業的一種必然趨勢，對于中正鍋爐來說，這種與外的交流不僅促進了信息的交換，而且加速了中正鍋爐向國際化邁進的步伐。何秀花是手工焊五組班組長，樂觀開朗，做事認真仔細，與手下的五位組員既是相處融洽的同事，也是非常要好的朋友。何秀花在從事該項工作之前，學習的是金融，對焊接理論一竅不通，更不用說真刀實槍的操作，可以說是真正的焊接小白。焊接工作要求認真，細心，專業技術過硬，何秀花努力跟隨師父學習焊接技能，接受公司舉辦的焊接技能培訓和現場管理等各項學習培訓。升為班組長后，何秀花工作更加努力，不僅自己積極向上，還帶領員工共同學習，共同進步，小組多成員也先后取得先進員工的稱號。何秀花是中正鍋爐女英雄的典型代表。這就是她，一個用無悔的青春，在平凡中綻放美麗的女工工作者—何秀花。制造業智能化是大勢所趨，作為傳統企業，中正鍋爐通過自主研發、共同開發，取得了數十項具有國家專利的自動化制造裝備，和軟件企業聯合開發、量身定做適合自身的數字化、信息化管理系統，創新建立了從合同管理、原材料采購、倉庫保管、數字化車間到銷售終端的全流程數字化管理體系。

中正鍋爐始建于1988年，是重服務，重質量的AAA級誠信單位。建廠30余年，中正鍋爐的產品已經銷往全球100多個國家，在很多國家都設立有辦事處和合作伙伴，以保證提供及時有效的服務，急用戶之所急。與此同時，中正鍋爐也會定期派工程師前往用戶現場，進行技術指導。有著“千島之國”稱號的印度尼西亞，地處海上絲綢之路要道，經濟繁榮，但是工業化水平相對落后，是“一帶一路”戰略的重要支點和中國工業制造的重要市場。中正鍋爐在了解到PT.SariIncofood公司的鍋爐需求后，委派專業的技術人員遠赴印尼與其進行了深入技術交流。該鍋爐設計時，中正技術人員根據鍋爐不同噸位，在爐排前后合理設置不同數量的獨立風倉，使得風量分配適應各燃燒階段的空氣量，確保燃料燃燒充分，有效控制鍋爐運行成本。最終PT.SariIncofood公司對中正鍋爐的產品與技術給予了高度肯定，隨即購買了一臺中正生產的SZL系列水管鍋爐。中正鍋爐深刻認識到“一帶一路”是促進合作共贏、和平發展的重要引擎。

在國家的大力倡導下，“綠色可持續發展”已是各大企業發展的主方向。在實踐智能制造的同時全面推行綠色制造，早已成為中正鍋爐發展的重中之重。中正鍋爐踐行綠色制造理念，全力將企業打造成為傳統制造業轉型升級的典范。2019年4月11日，正值春暖花開的時節，無錫中正鍋爐有限公司在十八灣拓展基地開展了一次以“齊心協力，共創佳績”為主題的團隊建設活動。此次團建活動通過毛毛蟲競走、挑戰150、七巧板等環節，加強了員工之間的交流，提高了團隊協作能力，增強了公司的凝聚力和向心力。“毛毛蟲競走”這個項目看起來簡單，其實非常考驗團隊之間的協作配合。“挑戰150”由四個小游戲環節組成，隊員們只有團結一致、默契配合，挑戰用時控制在99秒內才能成為卓越團隊。中正鍋爐的三支隊伍經過短時間的練習與磨合，都順利在規定時間內完成了挑戰，這離不開每位隊員的團結努力。中正鍋爐的現代化生產基地位于制造業發達的魅力江蘇。

中正鍋爐誕生30年來，一直秉承現代企業的科學管理模式，堅持以“虔誠、精細、嚴密、和諧”為精神理念，同時把“追求卓越，鑄造黎明品牌，振興民族工業”作為矢志不渝的發展宗旨。何秀花是手工焊五組班組長，樂觀開朗，做事認真仔細，與手下的五位組員既是相處融洽的同事，也是非常要好的朋友。何秀花在從事該項工作之前，學習的是金融，對焊接理論一竅不通，更不用說真刀實槍的操作，可以說是真正的焊接小白。焊接工作要求認真，細心，專業技術過硬，何秀花努力跟隨師父學習焊接技能，接受公司舉辦的焊接技能培訓和現場管理等各項學習培訓。升為班組長后，何秀花工作更加努力，不僅自己積極向上，還帶領員工共同學習，共同進步，小組多成員也先后取得先進員工的稱號。何秀花是中正鍋爐女英雄的典型代表。這就是她，一個用無悔的青春，在平凡中綻放美麗的女工工作者—何秀花。綠色制造理念的踐行離不開技術的支撐。科研方面，中正鍋爐加大先進節能環保技術的研發力度，與西安交通大學、上海交通大學以及北京之光鍋爐研究所等高校和科研院所建立了密切的校企合作關系，加快制造業綠色改造升級，努力構建高效、清潔、低碳、循環的綠色制造體系。